Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Półroczny okres prezydentury Donalda Trampa, którego wyborcze zwycięstwo wywołało spore zaniepokojenie w Europie, spowodowane jego krytyczną retoryką wobec współpracy transatlantyckiej, kwestionowaniem sensu istnienia NATO i niechętnym stosunkiem do Unii Europejskiej, a przede wszystkim zapowiedzią poprawy relacji z Rosją, nie rozwiał tych niepewności. Przyszłość układu transatlantyckiego wciąż pozostaje w sferze pewnego zawirowania, na co niemały wpływ ma nieprzewidywalność samego prezydenta, styl jego zachowań i sposób podejmowania decyzji. Wynikające także z tego kontrowersyjne zmiany na wysokich stanowiskach administracji Trampa, sprzeczne z jego wypowiedziami opinie niektórych wysokich urzędników wprowadzają wrażenie chaosu utrudniające określenie kształtu i strategii zagranicznej polityki amerykańskiej. Na podstawie dotychczasowych doświadczeń można wszakże wnioskować, iż na linii Europa- USA występować będą co jakiś czas komplikacje w wielu mniej czy bardziej poważnych sprawach, a obowiązujący od dziesięcioleci paradygmat bliskich relacji transatlantyckich ulegnie zmianie. Dla państw europejskich, z uwagi na skalę i charakter zagrożeń w świecie, staje się to niemałym wyzwaniem, ale jednocześnie impulsem do podejmowania decyzji pogłębiających integrację w wielu dziedzinach.

Leadership.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Przedstawione w publikacji wyniki rozważań teoretycznych i badań empirycznych dotyczących zjawisk oraz procesów składających się na przywództwo edukacyjne nauczycieli oraz jego uwarunkowania, odsłaniają złożoność tego zagadnienia. Omówiono możliwości, jakie stoją przed tą grupą zawodową oraz wyzwania wynikające ze zmian zachodzących w rozwijającym się świecie. Zwrócono uwagę na role, jakie odgrywają nauczyciele w grupach wewnątrzszkolnych w zakresie określonym przez prawo i oczekiwania otoczenia szkoły. W ostatniej części przedstawiono doświadczenia związane z przywództwem nauczycieli w wybranych krajach.

Educational leadership.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Regiony turystyczne funkcjonują na współczesnym globalnym rynku jako aktywnie działające podmioty - przestrzenne jednostki ekonomiczne. W tych warunkach kluczem do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej staje się tworzenie w ich ramach struktur partnerskich obejmujących przedsiębiorstwa i instytucje działające w sferze obsługi ruchu turystycznego. Partnerstwo i przywództwo są wzajemnie dopełniającymi się elementami w rozwoju turystyki w regionach - istnienie struktury partnerskiej jest platformą działalności przywódcy, z kolei przywództwo spaja, cementuje i podtrzymuje naturalnie kruchą sieć współdziałających ze sobą partnerów. Monografia skierowana jest do osób zajmujących się rozwojem turystyki w regionach, zarówno w sferze praktyki gospodarczej, jak i na polu naukowym - badaczy, dydaktyków i studentów.

Leadership. --- Tourism --- Public-private sector collaboration. --- Economic aspects.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Przywództwo z Synercube Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykładami. W książce omówionych zostało 10 stylów przywódczych w 3 wymiarach: ludzie, rezultaty, wartości. Czytelnik poznaje typy interakcji, jakie zachodzą w organizacji oraz dowiaduje się, jak na podstawie dostępnych zasobów i dzięki odpowiednio sprawowanej władzy osiągnąć doskonałość i zbudować trwałą kulturę korporacyjną. Teoria Synercube zachęca do ciągłego i skutecznego doskonalenia wskazując kierunek zmian również w sferze psychologicznej i behawioralnej. Z lektury książki z pewnością skorzysta każdy menadżer, niezależnie od wielkości zarządzanej organizacji. Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982) studiowała Administrację Biznesu ze specjalnością Europejski System Zarządzania na Uniwersytecie FHDW. W 2005 r. rozpoczęła pracę w Mars Inc. w dziale Sprzedaży i Marketingu, a w 2009 r. dla niemieckiego oddziału firmy Grid International, Inc. Obecnie jest partnerem zarządzającym i certyfikowanym konsultantem w Synercube GmbH. Wspiera międzynarodowe organizacje w procesach kształtowania postaw przywódczych i rozwoju zespołów. Prof. Anatoly Zankovsky (* 1954) otrzymał tytuł doktora psychologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 r. Jest kierownikiem Wydziału Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badań obejmuje m. in. selekcję personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcję i szkolenia menadżerów, kulturę i rozwój organizacji. Od 2001 r. jest kierownikiem Wydziału Psychologii Moskiewskiego Państwowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i IT. Doradza w sprawach rozwoju organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Jest autorem 8 książek i ponad 80 artykułów na temat psychologii i zarządzania. Tytuł przekładu angielskiego: Leadership with Synercube. A dynamic leadership culture for excellence Przekład z angielskiego: IMIĘ I NAZWISKO.

Leadership. --- Ability --- Command of troops --- Followership --- Computer science. --- Applied psychology. --- Business. --- Computer Applications. --- Industrial and Organizational Psychology. --- Administration, Organization and Leadership. --- Cultural Management. --- Business and Management, general. --- Applied psychology --- Psychagogy --- Psychology, Practical --- Social psychotechnics --- Psychology --- Informatics --- Science --- Trade --- Economics --- Management --- Commerce --- Industrial management --- Application software. --- Industrial psychology. --- School management and organization. --- School administration. --- Management. --- Management science. --- Administration, Educational --- Educational administration --- Inspection of schools --- Operation policies, School --- Policies, School operation --- School administration --- School inspection --- School operation policies --- School organization --- Schools --- Education --- Organization --- Business psychology --- Industrial psychology --- Psychotechnics --- Industrial engineering --- Personnel management --- Psychology, Applied --- Industrial psychologists --- Application computer programs --- Application computer software --- Applications software --- Apps (Computer software) --- Computer software --- Quantitative business analysis --- Problem solving --- Operations research --- Statistical decision --- Administration --- Industrial relations --- Inspection --- Management and organization